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我想知道做电缆质检员有发展空间吗
这要看自己吧,这个岗位总体来说在向上发展就是做管理方面,一般技术人员时间越长经验越多,发展空间越大,可以多到电缆人才网(dianlanjob)上面找一下厂家招聘企业,大企业发展空间更大一些。
电缆质检员。电线检测员是从事电力线路检测、维修、保养的人,发展方向是电缆质检员,前景很好。电缆质检员主要从事电缆线路的检测、维修和保养,包括通信、军事、网络等多种电缆,是在电线检测员基础上的一个工种。
好干。明超电缆集团质检员主要工作内容是对电缆进行质量检测、包括外观检查、尺寸检查、电气性能测试机电机械技能测试等,这些检测都是通过专业仪器进行检测,工作内容比较轻松、工作量比较小、全程都是坐着工作、不存在加班问题,所以明超电缆集团质检员工作比较好干。
没有文化,不识字,干什么都不易。尤其是在现在科技如此发达的年代,没文化更是寸步难行。因此没文化,电缆厂质检工作做起来当然就很困难了!所以要想当个合格的质检员就得有一定的文化知识。
工作内容如下:根据过程检验标准对各工序进行过程巡回检验。待检区的待检产品经检验合格后,在派工单、盘卡上盖上“合格”印章,督促相关人员将产品移至合格区域内。发现不合格品及时通知工段长且挂“不合格”牌,填写不合格评审处置单交相关人员处理。完成上级交办的其他工作事项。
关于电缆成缆方面的专业问题。
有变化。电缆在成缆过程中,多根单芯电缆被绞合在一起,编织屏蔽层和护套层也会被加入到电缆中,这些操作过程都会对电缆的几何形状和尺寸造成影响,进而影响电缆的编织密度。
成缆方向应该为右向,众所周知。钢带应双层左向间隙绕包,绕包间隙不大于钢带宽度的5%,且内层钢带的间隙应被外层钢带中间部位所搭盖,外层钢带重叠内层钢带的宽度应不小于钢带宽度的15%。虽然标准里没有明确规定,《电线电缆手册》中有,你们成缆一直是左向,看来你们搞技术工艺的真不懂。
成缆就是把绝缘线芯绞合在一起。绝缘线芯可以是中有一层绝缘层,也可能同时包含内外屏蔽,绝缘,金属屏蔽层。成缆一般要用到成缆机。成缆机是电线电缆厂生产电力电缆、塑力缆、橡套缆的主要设备。你到电缆厂工作,可能需要进行操作。如果有帮助,谢谢采纳。
自学的话建议到郑州电缆技工学校选购技术书籍,最近几年声誉比较好,大部分毕业学生都在苏南地区电缆企业,学生供不应求,向你推荐一下,基础的有,1绞线工艺学.挤塑工艺学。电线电缆检测技术,成缆工艺学。
电线电缆制造技术主要研究线缆制造工艺、电缆结构、电缆机械、电缆测试技术等方面的基础知识和技能,在电线电缆制造技术领域进行电线电缆生产设备控制、生产工艺编制与实施、产品质量检验与控制、生产管理等。
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5、年,雷海为离开了上海,因为诗词中对杭州描写的地方比较多,所以雷海为便来到了杭州。恰好当时正是中国互联网正处于快速发展的阶段,物流行业也同样跟着处于一个爆发式增长的阶段。于是,雷海为在找了几份工作都不满意之后,便成为了一名外卖小哥。即便是在送外卖期间,雷海为仍然会琢磨、背诵诗词。
线缆招聘网的介绍
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4、不要。根据查询线缆招聘官网得知,招聘线缆操作工均在电线电缆行业相关工作经验和熟悉绞线、束丝工艺,能按线规配模,并且能够解决生产过程中所出现的问题的人员。
5、不是。国友线缆集团有限公司,成立于2019年,位于河北省秦皇岛市,是一家以从事商务服务业为主的企业,拥有工商营业资格证,招聘遵循正规的程序和规定,所以国有线缆集团招聘不是骗局。
6、不是。明超线缆是昆明排名前十的电缆厂,该厂由于人员流动性较大,导致需要招聘人数较多,该厂招聘不是骗术。
电线电缆厂招工要求
1、普通工人招聘 普工就是专门负责生产的普通操作工人,他们是电缆生产厂的主力。一般对于普工的招聘,很多电缆厂都会提出3个大方面的要求。第一是需要一定的工作经验,第二是熟悉管绞、叉绞、对绞等生产工序,第三是有吃苦耐劳,服从上级安排。
2、电线电缆企业招工难,一般问题都在薪酬和待遇上,老板想降低用工成本,作为员工就希望薪酬和待遇合理。要解决好这一问题,企业要加强内部各方面的管理,在其他方面力求降低成本、提高效益,合理用工(人员不在多而在精),提高员工的薪酬和待遇,提高企业的核心凝聚力,这样的企业就具有吸引力了。
3、铜线拉丝工人一个月3000---8000元不等。拉丝是一种金属加工工艺,主要从事在电子工程内的生产。拉丝处理没有统一的分类和叫法。通常根据表面效果不同分为直丝和乱丝。直丝又叫做发丝纹、乱丝又叫作雪花纹, 丝纹类型的好差具有很大的主观性。
4、所以我们要要求客户购买,然而,80%的业务员都没有向客户提出成交要求。 如果未能成交,销售代表要立即与客户约好下一个见面日期,如果在你和客户面对面的时候,都不能约好下一次见面的时间,以后要想与这位客户见面可就难上加难了。
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