摘要：
本文目录一览：1、一个初级程序员应该具备哪些素质?2、... 本文目录一览：
一个初级程序员应该具备哪些素质?
1、：团队精神和协作能力 团队精神和写作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。
2、学习和总结的能力（学习：程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。软件开发的内容是：需求、设计、编程和测试。需求：不仅仅是用户需求，应该是开发中遇到的所有的需求。
3、软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质：1良好的编码能力、2自觉的规范意识和团队精神、3认识和运用数据库的能力、4较强的英语阅读和写作能力、5具有软件工程的概念、6求知欲和进取心。首先，良好的编码能力。软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。
4、：团队精神和协作能力 ，和基本的操作常识，缺乏这种素质的人就完全不合格了。要有做文档的习惯，缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇 到极大的麻烦。 3：规范化，标准化的代码编写习惯 。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。
5、团队精神和协助能力 协助是一个团队里面不可或缺的精神，这是一种互相信任的无私奉献，在任何团队中，团队里面的队员都是互补的。对于一名优秀的程序员来说，他知道团队的力量是远远超过一个人的力量。在工作中没有个人主义，团队不仅强调个人的工作结果，更重要的是强调团队的整体表现。
6、程序员基本素质： 作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些 代码工作的程序员，应该具有的素质。 1：团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的， 也是最重要的安身立命之本。
程序员如何在小公司成长和大公司学习
持续学习和适应：技术领域不断发展，要保持竞争力，你需要不断学习新技能和知识。关注技术趋势，保持好奇心，勇于尝试新技术。只要你付出足够的努力和时间，小公司程序员是有可能达到大厂程序员的技术水平的。关键是要有耐心，保持学习和进步的心态。
敢于承担重担的人，才可委以重任。 空闲时间，多学习，少聊天 增强自身竞争力最关键的问题还是不断学习，特别作为程序员这个特殊的职业，千万不要把大好的时光浪费在无意义的事情上。虽然，公司照样给你开工资，但你逝去的是你自己的生命和大好的前程。
程序员想要在职场中实现“跨越式”成长，学习需要培养的能力：程序编写世界是多元化繁杂的，大方向就分前端工程师、后端工程师、移动应用开发、云计算技术、数据处理方法、智能产品、物联网技术、虚拟现实技术这些，光计算机语言都几十种。假如没有做过课程，盲目进到只能一下子懵圈。
小公司成长空间有限，做个一两年的时候其实已经是可以尝试新地方了，职业生涯第三年到第五年是检验你前两年学习有多用心，然后这三年就开始精通你学习的技术，除非你不打算做做个行业吧，那就要顺便学习下管理经验，做个搬砖人员始终走不久。
新技术对你来说像玩具一样，学习越来越轻松，掌握的知识越来越多，你需要做的是磨练自己的思考能力，形成自己的思维方式和知识体系。大厂进不了可以去小厂，大厂程序员可以选择有发展的小厂。
小公司程序员自学是否能达到大厂程序员的技术水平?
1、单纯从技术上来说，大公司是小公司没法比的，大公司系统要更加复杂，研究的东西更加深入。比如高并发，大数据，小公司没有那么大流量和数据量根本没办法研究。大公司一个系统N台机器，为了节省资源就要研究怎么使机器能力最大化，优化代码，优化逻辑。
2、在一定程度上能极大的提高代码的质量，在审核机制上会更加严格，并且在测试把关上也会更加严格，普通的小公司在人员配置上可能稍微少一些，会在把关上差一点，严格规范的制度在一定程度上能促进程序员更深层的改进，但本质上还是自身想不想让自己变得更加优秀，愿意不愿意让自己提升的更加快速。
3、自学java转行程序员是不太靠谱的。因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导，非常容易碰壁。
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